個人事業主がアルバイトを雇うための情報を紹介する経緯とプライバシーポリシー

このサイトを立ち上げたきっかけ

当サイトの管理人である私は、フリーのWebデザイナーで、いわゆる個人事業主です。今のところは人を雇用するほどの売上にはいたっていないので、アルバイトを雇う予定はありません。ただ、一時的に人手が足りなくなるときがあるのは事実です。たまたま仕事が重なってしまったり、ボリュームのあるお仕事を請けるとき、またシステマチックなWebサイトを構築する際などは、同業のデザイナーの力を借りたいときもありますし、コーディングはコーダーさんにお願いすることもあります。いわゆる「外注」です。 今は単発的な外注で済んでいますが、いずれアシスタントとしてアルバイトを雇う必要があるかなと考えていたときに、ふとひとつの疑問がわきました。それは「いま外注で頼んでいるものを、単発アルバイトにしたら何が変わるんだろう？？」ということ。興味のむくままに調べたことをこのサイトにまとめていこうと思います。気になる点はこちらまで。

プライバシーポリシー

『正しいアルバイトの雇い方』（以下、当サイト）は、各種サービスのご提供にあたり、お客様の個人情報をお預かりすることがございます。個人情報に関する法令を遵守し、適切に取り扱いいたします。 １．個人情報の取得について 当サイトは、適正に個人情報を取得いたします。 ２．個人情報の利用について 当サイトは、以下の利用目的のために必要な範囲内で個人情報を利用いたします。以下に定めのない目的で個人情報を利用する場合は、あらかじめご本人の同意を得ることとします。 ・お問合せに対する回答 ・セミナー情報、各種サービスに関する情報提供 ３．個人情報の安全管理について 当サイトは、取り扱う個人情報の漏洩、滅失、棄損の某押し、その他の個人情報の安全管理のため必要かつ適切な措置を講じます。 ４．個人情報の委託について 当サイトは、個人情報の取り扱いの全部または一部を第三者に委託する際は、当該第三者について厳正な調査を行い、取り扱いを委託された個人情報の安全管理が図られるよう、当該第三者に対する必要かつ適切な監督を行います。 ５．個人情報の第三者提供について 当サイトは、個人情報保護法等の法令に定めのある場合をのぞき、個人情報をあらかじめ本人の同意を得ることなく第三者に提供することはいたしません。 ６．個人情報の開示について 当サイトは、本人から自己の個人情報について開示の請求がある場合、速やかに開示いたします。その際、本人であることが確認できない場合は、開示に応じません。 ７．本方針の変更 本プライバシーポリシーの内容は予告なく変更することがあります。変更後のプライバシーポリシーについては、当サイトが別途定める場合を除いて、当サイトに掲載した時から効力を生じるものとします。