アルバイトを雇う前に、個人事業主として開業するための基礎知識

正しいアルバイトの雇い方

個人事業主のアルバイト雇用はここに注意!

正しいアルバイトの雇い方

個人事業主を目指す人へ

個人事業主を目指す人へ

これから個人事業主として開業する予定の方、今はまだだけどいつか個人事業主として独立するぞ!と思っている方に向けて、個人事業の開業方法や個人事業主に求められる資質などを紹介したいと思います。開業方法といっても、法的な手続きはきわめて簡単です。開業届けといわれる書類1枚に屋号や事業内容などを簡単に書いて税務署に提出するだけで完了です。むしろ大変なのは、開業した後、事業を継続させ、成長させること。個人事業主としての生活を継続させるには、健康管理やスケジュール管理などの自己管理能力が必須です。

個人事業主を目指す人への記事一覧

個人事業主に向いている人とは?

個人事業主に向いている人とは?

個人事業主に求められる能力は、会社員のそれとはまた異なってきます。安定した収入を得るためには仕事を自分で得てきてそれをこなす必要があります。場合によってはアルバイトを雇うという事になると、自分自身にかかる責任は大きくなっていきます。きちんと管理をし、前向きに進んでいくことができる力のある人が、個人事業主に向いている人といえるのです。これから個人事業主を目指すなら、こうした能力を身に付けるように自分自身を律していく必要があるといえます。

開業に必要な書類は一つだけ

開業に必要な書類は一つだけ

個人事業主が開業する時には、「個人事業主の開業・廃業等届出書」を税務署に提出する必要があります。他の書類を用意する必要は一切なく、必要事項を記入した紙を1枚出すだけで開業することができます。この書類は、開業から1か月以内に持参又は郵送で提出することになり、受理には5分程しかかかりません。そのため、開業しようと思えば、誰でもすぐに開業することができます。他にも、開業には必要ありませんが、出しておくとお得な「青色申告承認申請書」についても紹介しています。

個人事業主を目指す人にオススメの本

個人事業主を目指す人にオススメの本

この先、個人事業主としての独立を目指している人にぜひ一読してもらいたい本を何冊か紹介します。フリーランスという言葉が一般的によく聞かれるようになり、個人事業主という働き方を選ぶ人が増えてきている中、個人事業主に興味をひかれている人も多いのではないでしょうか。興味はあるもののまだ決断にはいたらないという人も、ぜひ読んでみてください。働き方は、生き方や人生も大きく変化します。これらの本を読むことで、この先どんなライフスタイルを目指すのかを考えるきっかけにもなると思います。

個人事業主が交付申請できる「IT導入補助金」とは

個人事業主が交付申請できる「IT導入補助金」とは

事業の効率化や経営力の強化には、ITツールの導入が効果的ですが、導入費の負担が大きくなかなか踏み切れないという個人事業主も多くいるようです。しかし、国の補助金制度「IT導入補助金」を利用すると、経費を大きく抑えることができます。また、経営課題の解決に適切なITツールについての助言も、国が選定したIT導入支援事業者から受けることが可能です。
経営課題の解決と経費の軽減、どちらもサポートしてくれる「IT導入補助金」は、個人事業主こそ知っておきたい制度でしょう。

個人事業主が読むべきベストエントリー

しっかり節税しよう!

個人事業主としてアルバイトを雇うようになると、収入や利益もそれなりに大きくなっていくのが通常です。そうなると気をつけなければならないことと言えば、やはり税金関係のことです。稼げば稼ぐほど納付負担も増すのが個人事業主の所得税。アルバイトを雇うほど頑張って、せっかく利益が出ても多額な税金でほとんどなくなってしまって、資金が困窮するという最悪のパターンもありえます。個人事業主にとって節税対策は必須の知識です。

仕事探しは求人サイトで!

個人事業主として仕事をしていると、ひとりでこなせる仕事量には限界があり、かと言ってアルバイトを雇うと利益が減ってしまうという、悩ましいラインがあると思います。ここを打破するには、やはり売上と収入を安定させることが課題となります。収入が安定しないとアルバイトを雇っても人件費負担に耐えられなくなってしまうこともありえますので、収入を安定させることは重要です。個人事業主が収入を安定させるためのポイントとして、仕事の探し方を具体的に紹介します。

雇う前によく調べて考えよう!

個人事業主として事業をおこし、軌道にのってくると人手が足りなくなってアルバイトを雇いたいと思うようになります。そういうときは、とにかく早く人がほしいとあわてて行動してしまいがちですが、一度立ち止まって慎重に検討する必要があります。アルバイトを雇うことによって発生するコスト=人件費は、アルバイトに支払うお給料だけではありません。雇用保険や労働保険、社会保険の加入、さらに源泉徴収事務など、あらゆることを検討した上で採用を判断しましょう。

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